3 月 11 日，，，，，，控股公司董事、总裁刘兆辉携带由有关中高层治理者、业务骨干人员等31 人组成的调查团，，，，，，前往河南聚量信息技术有限公司进行了参访互换，，，，，，深刻相识标杆企业在运营治理、研发创新等方面的先进经验，，，，，，跨界取经、问路借智，，，，，，进而解放思想、转变思想，，，，，，打赢各项关键战争，，，，，，推动公司高质量发展。。。。。。。。

河南聚量信息技术有限公司作为一家全球化“多维数智共享”的全案电商运营公司，，，，，，在电商领域成就斐然。。。。。。。。这次参访互换，，，，，，调查团深刻河南聚量办公区域、研发中心等，，，，，，实地感触其工作氛围与创新活力，，，，，，对河南聚量公司战术规划、工业化电商发展模式、品牌增长双引擎等主题内容进行了深刻相识。。。。。。。。？？？？？５鞑橥呕雇ü富セ淮缶郑，，，，，与河南聚量有关人员就企业治理、业务运营、技术创新等各方面内容进行了深刻互换，，，，，，进建了河南聚量在市场分析、产品研发、营销推广、人才造就等方面的成功经验。。。。。。。。

回到公司，，，，，，3 月 15 日，，，，，，控股公司组织召开了河南聚量信息技术有限公司参访进建分享会。。。。。。。。参访人员结合表出进建互换的所见所闻，，，，，，以及自身现实工作场景，，，，，，分享了自身感悟与工作利用转化落地址，，，，，，刘兆辉萦绕标杆进建学什么、进建后若何落地转化、若何转变思想进行了强和谐要求。。。。。。。。

刘兆辉要求，，，，，，文化是进建成就转化落地的主题，，，，，，治理者要带头践行文化，，，，，，组织发展文化评比；；；；；对齐落地转化指标，，，，，，将进建、创新、战术、数据分化到年度 KPI；；；；；要成立进建、实际、复盘循环机造，，，，，，实现进建成就转化关环反。。。。。。。。；；；；要用标杆牵引落地转化，，，，，，美满激励机造和容错机造。。。。。。。。他指出，，，，，，Z6尊龙时凯发展进入了转型期、蜕变期，，，，，，要持续索求创新业务和贸易模式，，，，，，所有治理者要有居安思危的意识，，，，，，深刻理解公司战术发展理想，，，，，，能干事、会干事、干成事。。。。。。。。

这次赴河南聚量参访互换，，，，，，为Z6尊龙时凯落地战术规划、实现高质量发展注入了新的思想、新的动能。。。。。。。。秉持“三借”理想，，，，，，公司将持续深入组织能力升维，，，，，，走出去、请进来，，，，，，把跨界取经的“他山之石”转化为突破增长的“内活泼力”。。。。。。。。