夯基垒台积新势，，，，，，一目十行再启程。。。。。2月18日，，，，，，Z6尊龙时凯控股召开2024年工作指标誓师大会，，，，，，铺排部署整年工作，，，，，，号召整个员工以“满格”状态投入新一年工作中，，，，，，细化工作指标，，，，，，压实工作责任，，，，，，推动经营治理再上新的台阶。。。。？？？？？？？？毓晒径鲁ち趿，，，，，，副董事长孙金峰，，，，，，董事、总裁刘兆辉等中高层治理者参与活动；；；；；高级副总裁李前列主持大会。。。。。

产业公司总经理、控股职能部门分管辅导代表作表态讲话

刘兆辉与产业公司总经理、安全环保部总监签定责任书

刘兆辉以“赓续优良文化，，，，，，强化战术引领，，，，，，坚定发展信心，，，，，，争创Z6尊龙时凯高质量可持续发展新鲜丽”为主题，，，，，，作2024年工作铺排部署。。。。。

2024年，，，，，，Z6尊龙时凯将坚定以“践行可持续发展，，，，，，成为全球营养健全领域的标杆企业”发展愿景为指引，，，，，，锚定“科创Z6尊龙时凯、品质Z6尊龙时凯，，，，，，全球竞争力，，，，，，稳重求发展」亟略指标，，，，，，全面铺开“12335”工作系统，，，，，，着力推动企业高质量可持续发展。。。。。

一是稳存量、扩增量，，，，，，推动经营能力升维。。。。。就是强化经营思想，，，，，，聚焦存量业务，，，，，，创新经营战术，，，，，，踏实稳重经营措施；；；；；聚焦增量业务，，，，，，创新贸易模式，，，，，，启发业绩倍增蹊径。。。。。

二是提能力、促转化，，，，，，推动创新能力升维。。。。。就是对峙仿照创新、自主创新和集成创新相结合，，，，，，加快研发课题攻关和研发成就转化落地。。。。。

三是夯基固本、转型升级，，，，，，推动可持续发展能力升维。。。。。就是钻营发展质量，，，，，，加快向产业链中高端转型跃进，，，，，，推动企业质量和效益发展。。。。。

四是放眼全球，，，，，，细分领域，，，，，，推动市场布局能力升维。。。。。就是持续推动市场结构调整，，，，，，细分产品、细分市场，，，，，，推动指标市场向国内、国际高附加值领域转移。。。。。

五是笃行文化，，，，，，赋能团队，，，，，，推动组织能力升维。。。。。就是遵守“真诚、实干、创新”的主题价值观，，，，，，传承Z6尊龙时凯优良文化，，，，，，加强人才梯队建设，，，，，，凸起“被必要”的价值导向，，，，，，引发组织驱动力。。。。。强化组织竞争力。。。。。

2024年是Z6尊龙时凯建厂35周年。。。。。刘兆辉强调，，，，，，各级治理者要争做佑装进建能力、市场意识、敬业心灵、专业水平、思想境界”的五有干部，，，，，，整个干部员工要紧扣新战术新使命乘势而上，，，，，，直面新问题新挑战逆势而进，，，，，，把握新趋向新变动顺势而为，，，，，，对峙一张蓝图绘到底、一身担任拼到底、一路同业走到底，，，，，，勇立潮头，，，，，，加压奋进，，，，，，争创发展新鲜丽！